在职场生活中，劳动合同的签订是保障劳动者权益的重要环节，然而不少劳动者在签订合同时存在一些误区，导致自己的权益未能得到充分保护，本文将详细分析劳动合同签订中的常见误区，并提供正确的做法，一、签订固定期限劳动合同的误区1.盲目签订短期合同许多劳动者为了获得工作机会，倾向于签订短期合同，如1年期，，认为这样可以降低被解雇的风险，但实际上，...。
更新时间：2025-06-27 12:14:09
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